COMMUNIQUE

Le manque d�attractivit� des carri�res m�dicales � l�h�pital public hypoth�que gravement  la p�rennit� de son fonctionnement et la qualit� des soins prodigu�s.

La modestie de la retraite fournie par l�IRCANTEC aux m�decins et pharmaciens hospitaliers  (50% du dernier salaire contre 66 � 75% pour les fonctionnaires) est l�un des facteurs de cette d�saffection. Des menaces explicites ont �t� pr�sent�es sous couvert de r�formes indispensables du r�gime de l�IRCANTEC. Ces remises en cause inacceptables ont justifi�es une alerte unitaire des organisations repr�sentatives.

La lettre que vient d�adresser � nos organisations le ministre de la sant� et des solidarit�s (� consulter ici) a le m�rite, m�me si la menace demeure, d�ouvrir enfin une n�gociation sur les aspects financiers de la r�forme IRCANTEC. Elle se d�roulera � partir du 6 d�cembre 2005

Au-del�, comme le pr�voit le relev� de d�cisions sign� avec le ministre le 31 mars 2005 une v�ritable n�gociation sur les retraites doit s�ouvrir.

La CMH s�associe aux actions locales que la communaut� m�dicale hospitali�re jugera utile pour faire conna�tre leurs revendications et leurs attentes surla retraite IRCANTEC pour les praticiens et pour la prise en compte de la part hospitali�re des PU-PH et MCU PH lors de la journ�e du 8 D�cembre 2005.

Au vu des r�sultats des n�gociations pr�vues, si des propositions acceptables n��taient pas propos�es par le gouvernement, une situation gravement conflictuelle serait in�luctable et conduirait � un d�p�t de pr�avis de gr�ve dans les CHU comme dans les Centres Hospitaliers.

DES CHIFFRES ET DES LETTRES

Les �lections professionnelles du printemps dernier continuent d��tre utilis�es comme outil de manipulation. Jouant des histogrammes et de la couleur des pixels, dans sa � lettre �, la CPH affirme avoir recueilli � plus de 40% des suffrages chez les praticiens temps plein et plus de 50% des praticiens temps partiel �.

Abscisses et ordonn�es  tordues et tritur�es pourraient faire le reste !

Contentons nous de rappeler les chiffres des r�sultats officiels :

L�Union syndicale form�e autour de la CMH, du SNAM HP et de l�UCCSF a recueilli aux commissions statutaires temps pleins 4610 voix sur les 15 728 suffrages exprim�s. Dans le m�me temps, la CHG recueillait 4582 voix et l�INPH 4478. Pour les praticiens temps partiel, notre Union a recueilli 1040 voix contre 915 � la CHG et 276 � l�INPH.

L�Union est n�cessaire sur les sujets essentiels tel la retraite des H comme celle des HU. Travestir la r�alit�, tromper sur les informations et amalgamer les actions et les calendriers � des fins �loign�es de l�int�r�t de la communaut� hospitali�re constituent une pratique syndicale d�testable et nuisible � l�h�pital public.