1°) arrêté fixant les modalités d'application
de l'ARTT des personnels médicaux, pharmaceutiques et ondontologiques
des établissements publics de santé.
2°) une proposition de modification du statut de Praticien
Hospitalier visant à intégrer le dispositif RTT
3°) le projet associé à un arrêté
fixant le montant et les modalités de versement de la prime
relative aux Assistants des Hôpitaux.
1°) Arrêté fixant les modalités
d'application de l'ARTT des personnels médicaux
Il est d'abord résumé la lecture du projet. Au nom
de l'INPH, le Docteur GARRIC, intervient sur l'article 2. Il aurait
souhaité que cet article soit complété par
un alinéa précisant la méthodologie pour faire
le constat des droits (qui et comment). Le Docteur DACIER se voit
confirmer que ce n'est qu'au terme de chaque trimestre échu
que pourront être accordés les 5 jours RTT considérés
comme acquis. Il s'interroge, par ailleurs, sur l'intégration
des tableaux dits de garde aux tableaux de service dans la période
transitoire allant jusqu'au 1/01/03.
Un débat relativement polémique s'instaure sur le
fait que la motion du repos de sécurité n'apparaisse
plus clairement et que selon Monsieur BLEMONT il faudrait désormais
parler de repos quotidien de 11 heures.
Par ailleurs, pour le Docteur VIGNER, le temps additionnel est favorisé
par un décompte en demies journées par rapport au
décompte horaire.
Monsieur COUTY, Directeur des Hôpitaux, comprenant les difficultés
de la période transitoire, s'engage à donner des consignes
aux directions hospitalières afin que la gestion de la période
transitoire ne soit pas " tatillonne " et soit donc l'objet
d'une bonne concertation au niveau local entre Chefs de service
et Directeurs hospitaliers.
Quoi qu'il en soit, la notion de ce qui doit être identifié
au niveau du tableau de service doit être précisée
et faire l'objet de consignes d'ordre national afin d'éviter
de possibles dérapages locaux. Le Docteur AUBART insiste
en particulier sur la distinction entre les aspects qualitatifs
et quantitatifs du tableau de service.
Pour conclure, Monsieur COUTY estime qu'un modèle unique
de tableau de service imposé à un niveau national
est trop rigide mais des consignes seront données, extrapolables
à un niveau local et régional.
Madame le Docteur POLLET (CHG) tient à insister sur la différenciation
entre l'existence d'un tableau de service et les tableaux de présences
individuelles des Praticiens.
Au nom de la CMH, le Docteur AUBART ainsi que le Docteur FRAISSE
s'inquiètent du financement des plages horaires additionnelles
en 2002. Il est surprenant de constater que la Direction des Hôpitaux
estime que ce problème est marginal tant que la garde n'est
pas incluse au temps de travail (1/01/03). D'ores et déjà,
un certain nombre de secteur d'activités dépasse les
10 demies journées lissées sur 4 mois.
Enfin, le décompte en demies journées n'est pas toujours
simple. Certaines activités ne sont pas incluses dans les
plages horaires 8h30 / 18h30 et en dehors du problème des
astreintes et des gardes devront faire l'objet d'un décompte
en demies journées souples.
Monsieur COUTY tient à informer le Comité de suivi
national qu'il ne pourra y avoir de cumul du compte épargne
temps et des congés bonifiés.
Par ailleurs, Monsieur BLEMONT confirme que l'ARTT est applicable
aux médecins, à titre provisoire prorata temporis
des services effectués.
2°) Proposition de modification du statut de
Praticien Hospitalier visant à intégrer le dispositif
RTT
Pour Monsieur BLEMONT, cette réforme concerne les 4 statuts
temps plein, temps partiel, PAC et Assistant. Chaque modification
sera incluse dans les textes concernant chacun de ces statuts (décret
racine) ;
Suite à une interrogation du Docteur GARRIC, en ce qui concerne
les PU-PH, ils ne sont pas couverts par le champ de l'ARTT par contre,
ils restent astreints à la participation des continuités
au titre du tableau de service.
Cette nécessité est confirmée par Monsieur
COUTY.
Pour ce qui est de l'article 24 faisant référence
à la Commission nationale statutaire, le Docteur AUBART insiste
sur l'importance de l'échelon régional où doit
être maîtrisé l'essentiel des difficultés
et exprime son opposition à la réunion de la Commission
nationale dans une formation restreinte tel qu'il est proposé.
Ce point de vue n'est pas partagé par la CHG (Docteur CHURLET)
ni par le SNAM (Docteur WAGNER) pour lesquels l'échelon national
doit être l'arbitre des propositions des Commissions régionales
et ne sont pas opposés à des réunions de la
Commission statutaire en formation restreinte.
L'INPH, sur ce dernier point, est en accord avec la CMH.
Article 28 : L'ensemble des inter-syndicales rappellent la nécessaire
revalorisation des astreintes. Les indemnités ainsi perçues
doivent être incluses au salaire (Docteur VIGNER - CHG) et
soumises à l'IRCANTEC (Docteur GARRIC).
Article 29 : Conformément au protocole d'accord, le Docteur
AUBART tient à ce que l'organisation des Praticiens sous
forme d'un tableau mensuel de service soit validé par la
CME avant d'être arrêtée par le Directeur de
l'établissement.
Pour le Docteur VIGNER, le tableau de service doit être établi
au regard du statut de PH et non d'obligations dans le cadre d'un
tableau " fonctionnel ". Il insiste sur le fait qu'il
n'y doit pas y avoir d'inégalités dans le " déclenchement
" du décompte du temps additionnel.
Article 30 : La CHG et l'INPH expriment une revendication non incluse
dans le protocole d'accord : le temps de garde intégré
au temps de travail (14 heures) devrait être comptabilisé
comme 3 demies journées ! ! ! vux pieux.
Le Docteur GARRIC insiste sur le fait qu'il ne doit pas y avoir
de différence entre le temps maximum de 48 heures et le décompte
en 10 demies journées.
Les plages additionnelles doivent faire l'objet d'une contractualisation
du volontariat.
Article 31 : Le Docteur DACIER engage un débat sémantique
sur la manière dont doit s'exercer la continuité des
soins et différencie les obligations des Praticiens sous
forme de :
- participent à la continuité des soins ou sont responsables
de la continuité des soins.
Article 35 : Débat incantatoire du Docteur VIGNER sur 2
jours de congé qui auraient été perdus dans
le passage des 31 jours ouvrables aux 25 jours ouvrés.
Les autres articles n'ont pas l'objet de commentaires ou de modifications.
3°) Projet associé à un arrêté
fixant le montant et les modalités de versement de la prime
relative aux Assistants des Hôpitaux.
Le texte proposé entraîne l'adhésion des inter-syndicales.
4°) Critères de répartition
des postes médicaux obtenus au titre de l'ARTT médicale.
Monsieur le Docteur AUBART exprime puissamment son désaccord
sur le poids imputé à chacun des 3 critères
précédemment adoptés aboutissant à l'assiette
de répartition nationale.
En effet, au cours de la dernière réunion, il avait
été proposé une modification, du poids respectif
des 3 groupes, faisant passer de 70% à 50% le poids du 1er
groupe prenant pour base le nombre d'ETP existant.
Cette modification accentue l'effet potentiellement restructurant
de l'ARTT médicale.
Il insiste, par ailleurs, sur la définition de critères
régionaux d'attribution venant se surajouter aux recommandations
du Comité de suivi national, réaffirmant par ce biais,
le poids du Comité de suivi régional.
Enfin, l'absence d'ouverture des Assistants aux CHU, conduit à
ne créer que des postes de PH à leur niveau, majorant
d'autant le nombre de postes d'Assistants pour les CH dans le cadre
de la répartition 50/50 retenue.
Suite à cette intervention du Docteur AUBART, la CHG (Docteur
VIGNER), l'INPH (Docteur BOCHER) et le SNAM (Docteur WAGNER) maintiennent
le souhait d'une répartition 50/25/25 avec une petite nuance
pour ce qui est du SNAM concernant l'Ile de France et en particulier
pour les hôpitaux dépendants de l'UHRIF.
En ce qui concerne l'ouverture des postes d'Assistants aux CHU,
la CHG reste arc-boutée sur un assistanat limité aux
CH.
A l'inverse, l'INPH (Docteur GARRIC) se montre favorable à
l'ouverture des Assistants aux CHU et reste fidèle à
la création d'Assistants régionaux qui pourraient
au cours de leur cursus avoir un temps d'exercice successif au niveau
des CH et des CHU.
Ce problème des Assistants fera l'objet de discussions ultérieures,
le débat rapporté n'étant que préliminaire.
Quant à la possibilité aux Praticiens libéraux
de rapatrier l'hôpital public en cours de carrière,
l'ensemble des inter-syndicales y est favorable. Par contre, des
voix discordantes s'exprimeraient si une reconstitution de carrière
par trop favorable leur est proposée (par exemple 9ème
échelon).
Prochaine réunion du Comité de suivi national le jeudi
4 avril 2002 à 14 h 30